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Studieninhalte Fernstudium Öffentliches Recht und Management (MPA)
3. Semester: Öffentliches Management

Modul "Personal- und Organisationsmanagement" (5 ECTS)

Qualifikationsziele

Die Studierenden sollen, aufbauend auf dem Wissen, welches sie durch ein Bachelor-Studium auf dem Gebiet der Organisationslehre und des Personalwesens erworben haben, folgende weitergehenden Qualifikationsziele erreichen:

  • Wiederholung und Vertiefung der Kenntnisse klassischer Verfahrensweisen im Bereich der Personalentwicklung,
  • Erwerb von Kenntnissen aktueller Methoden der Organisationsentwicklung, insbesondere im Bereich des Wissens- und Kompetenzmanagements,
  • Erwerb grundlegender Kenntnisse des Tarifrechts der Kommunen und Länder sowie des Beamtenrechts.

Ziel des Moduls ist es insbesondere, bei den Studierenden die Voraussetzungen für das Erreichen einer Führungsposition in einem öffentlichen Betrieb zu erwerben.

Modulaufbau

1. Organisationsmanagement

  • Grundlagen
  • Organisationsstruktur
  • Methoden
  • Projekt-, Produktivitäts- und Qualitätsmanagement

2. Organisations- und Personalentwicklung

  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung

3. Ausgewählte rechtliche Fragestellungen der Personalwirtschaft

  • Individuelles Arbeitsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht und Mitbestimmung
  • Arbeitnehmerüberlassung

4. Tarifrecht der Kommunen und Länder

  • Grundlagen
  • Das Arbeitsverhältnis
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen
  • Arbeitszeit
  • Beschäftigungszeit
  • Führung auf Probe oder Zeit
  • Berufliche Qualifizierung
  • Das Arbeitszeugnis
  • Ausschlussfristen/Verjährungsfrist
  • Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

5. Beamtenrecht

  • Grundbegriffe
  • Begründung, Veränderung und Beendigung des Beamtenverhältnisses
  • Die rechtliche Stellung der Beamten – Pflichten und Rechte
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