Personalmanagement
Modul im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sollen in der Lage sein,
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die Grundlagen des Personalmanagements kennen,
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wesentliche Instrumente und Methoden des Personalmanagements anwenden können,
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komplexe Problemlösungen des Personalmanagements analysieren und bewerten können sowie Lösungsvorschläge erarbeiten.
Modulaufbau
- Grundlagen des Personalmanagements
- Personalwirtschaft in Theorie und Praxis
- Personalpolitik und Personalplanung
- Personalcontrolling
- Personalbedarfsermittlung und Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Personaleinsatz und Arbeitszeitmanagement
- Lohn und Gehalt
- Personalfreistellung
- Organisation der Personalarbeit
- Personalmanagement im multinationalen Unternehmen