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Personalmanagement
Modul im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (B.A.)

Qualifikationsziele

Die Studierenden sollen in der Lage sein,

  • die Grundlagen des Personalmanagements kennen,

  • wesentliche Instrumente und Methoden des Personalmanagements anwenden können,

  • komplexe Problemlösungen des Personalmanagements analysieren und bewerten können sowie Lösungsvorschläge erarbeiten.

Modulaufbau

  1. Grundlagen des Personalmanagements
  2. Personalwirtschaft in Theorie und Praxis
  3. Personalpolitik und Personalplanung
  4. Personalcontrolling
  5. Personalbedarfsermittlung und Personalbeschaffung
  6. Personalentwicklung
  7. Personaleinsatz und Arbeitszeitmanagement
  8. Lohn und Gehalt
  9. Personalfreistellung
  10. Organisation der Personalarbeit
  11. Personalmanagement im multinationalen Unternehmen
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