Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
Berufsbegleitendes Fernstudium
Sie sind an der Schnittstelle von Mensch und Organisation tätig und möchten Ihre Expertise im Human Resources Management, in der Personal- und Organisationsentwicklung und/oder für die Begleitung von Change-Prozessen und der Gestaltung attraktiver Arbeitswelten (New Work) ausbauen? Sie sind auf der Suche nach einem berufsbegleitendes Studium mit Master-Abschluss? Das Fernstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie verbindet betriebswirtschaftliche, psychologische und juristische Perspektiven. Im Folgenden finden Sie umfangreiche Informationen zu diesem Studiengang. Bitte zögern Sie bei Fragen nicht, sich direkt an Studienkoordinatorin Peggy Schütze zu wenden.
Peggy Schütze
Fernstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
Studiendauer:
5 Semester (90 ECTS)
Abschluss:
Master of Science (M.Sc.)
Vorlesungssprache:
Deutsch
Studienstart:
Wintersemester 2027/2028,
vorausgesetzt der Zustimmung des TMBWK
Studiengebühr:
2.570 EUR pro Semester, zzgl. Semesterbeitrag
Studienorte:
Online-Campus und Schmalkalden
Online-Lehrzeiten:
mittwochabends von 17.30 bis 20.30 Uhr
und samstags von 8.30 bis 15.30 Uhr
Allgemeine Online-Infoveranstaltungen:
Fernstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Schmalkalden
Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel sowie neue Arbeitsmodelle (New Work, Remote Work, hybride Strukturen) verändern die Anforderungen an das Personal- bzw. HR-Management grundlegend. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Mitarbeitende zu finden, effizient zu verwalten, strategisch zu entwickeln, psychologisch fundiert zu führen und rechtlich sicher zu steuern. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an professionelle Personalauswahlverfahren, an rechtliche Compliance (Arbeitsrecht, Datenschutz, Gleichbehandlung) sowie an gesundheitsfördernde und resilienzstärkende Organisationsstrukturen. Angesichts dieser Entwicklungen entsteht ein klarer Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, die betriebswirtschaftliche, psychologische und juristische Perspektiven integrativ verbinden. Insbesondere im Mittelstand ist der Bedarf an HR-Professionals mit generalistischem Know-how, mit rechtlichem Fachwissen, ökonomischem Denken und fundierter psychologischer Expertise von Bedeutung, da entsprechende Themen häufig in „Personalunion“ verantwortet werden.
Ihr Fernstudium
Das Fernstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (Master of Science) richtet sich insbesondere an berufserfahrene Akademikerinnen und Akademiker, die Fach- und Führungsaufgaben beispielsweise in den folgenden Bereichen übernehmen (möchten):
- im Human Resources Management als HR-Manager*in, HR-Business-Partner*in oder Personalleiter*in
- in der Personal- und Organisationsentwicklung bei der Begleitung von Change-Prozessen und der Gestaltung attraktiver Arbeitswelten (New Work)
- in Personal- und Unternehmensberatungen als Coach*in, Trainer*in oder Consultant
- in Führungspositionen der oberen Managementebene
Der Masterabschluss bietet den Absolventinnen und Absolventen die formale Zulassungsbefähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes und öffnet den Weg zur Promotion.
Für die Aufnahme zum berufsbegleitenden Fernstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (Master of Science) benötigen Sie:
- ein abgeschlossenes Hochschul-, Berufsakademie- oder Verwaltungsfachhochschulstudium sowie
- einschlägige Berufserfahrungen von mindestens einem Jahr.
Hinweise:
- Absolvent*innen eines fachlich einschlägigen dualen Studiums können Praxiszeiten aus ihrem Diplom- oder Bachelorstudium, die über 20 Stunden pro Woche hinausgehen, als Berufserfahrung angerechnet bekommen.
- Für das Studium werden 90 ECTS-Punkte vergeben. Absolvent*innen eines Erststudiums mit 180 ECTS-Punkten können über ein studienbegleitendes Praktikum (in ihrem Unternehmen) die darüber hinaus notwendigen 30 ECTS-Punkte erwerben.
Das Fernstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (Master of Science) umfasst folgende Lehrgebiete:
- Personalmanagement
- Recht im Personalwesen
- Psychologische und medizinische Grundlagen
- Personalpsychologie
- Qualitäts- und Konfliktmanagement
- Digitalisierung und KI
- Wissenschaftliche Methoden
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing, Talentmanagement und Personalbindung
- Transformation und Change
- Gesundheitspsychologie und betriebliches Gesundheitsmanagement
Wahlpflichtmodule
- Nachhaltigkeit: Unternehmensethik und soziale Verantwortung
- Business Coaching und Mentoring
- Führungspsychologie
- Interkulturelles Management
- Evaluation von Personalmaßnahmen
- Eignungsdiagnostik
Das Curriculum im Fernstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie zeichnet sich durch eine durchgängige Fokussierung auf die Anforderungen der Praxis aus. Zusätzlich öffnet sich den Studierenden mit dem Master-Abschluss der Weg zur Promotion.
In den Studiengebühren sind alle Aufwendungen für die Studien- und Lehrmaterialien sowie für die Präsenzseminare enthalten. Es fallen keine gesonderten Einschreibe- oder Prüfungsgebühren an. Zusätzlich einplanen müssen Sie lediglich den für Sie gültigen Semesterbeitrag sowie Ihre persönlichen Reise- und Übernachtungskosten für die Präsenzphasen.
Die Studiengebühr und der Semesterbeitrag sind jeweils vor Semesterbeginn zu entrichten (im Januar für die Rückmeldung zum nächsten Sommersemester und im Juni für die Rückmeldung zum nächsten Wintersemester).
Für berufsbegleitende Weiterbildungsangebote gibt es eine Vielzahl an Fördermöglichkeiten. Eine Übersicht dazu finden Sie hier.
Für eine Bewerbung zum Studium senden Sie der Studienkoordinatorin bitte den ausgefüllten Immatrikulationsantrag mit den geforderten Unterlagen per Mail zu. Sollten Sie bis zur Zusammenstellung Ihrer Unterlagen noch etwas Zeit benötigen, können Sie sich gerne schon vorab für einen Studienplatz vormerken lassen.
Was unser berufsbegleitendes und präsenzgestütztes Fernstudium besonders macht
Wir verfügen über ein großes Netzwerk aus Unternehmen, Einrichtungen und Branchenverbänden, über welche wir nah an der beruflichen Praxis sind. Unsere engagierten Lehrenden aus Wissenschaft und Praxis vermitteln relevantes Wissen so, dass unsere Studierenden es direkt im Beruf anwenden können. Außerdem fördert unser Studienkonzept den Austausch zwischen Lehrenden und Studierenden - sowie auch der Studierenden untereinander. So entsteht eine entspannte Lehr- und Lernatmosphäre, in der das Lernen leichtfällt. Die Studiengänge sind so aufgebaut, dass sich Studium, Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Unsere Studienkoordinator*innen sorgen für eine hohe Flexibilität und stehen für individuelle Anfragen gerne zur Verfügung.
Unsere Vorteile im Überblick:
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Praxisnahes Wissen zur direkten Anwendung am Arbeitsplatz.
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Persönliche Betreuung durch eine feste Ansprechperson während der gesamten Studienzeit.
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Flexibles Lernen durch umfangreiche Selbststudienphasen - mit der Möglichkeit, Urlaubssemester in Anspruch zu nehmen.
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Kleine Studiengruppen mit Vernetzung im Online-Campus.
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Wenige prägnante Präsenzphasen zur Diskussion der Lehrunterlagen mit den Lehrenden und den Kommiliton*innen.
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Vermeidung von Belastungsspitzen durch modulweise Prüfungsabnahme während der Präsenzphasen.
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Die Ausgaben für das Studium zählen als Werbungskosten.
(geregeltes Einkommen)
bezogenes Fachwissen
Online-Campus,
Lehrbriefe und Seminare
Urlaubssemester
für das gesamte Studium
staatlichen Hochschule
und Praxisexpert*innen
Programme
Hochschule Schmalkalden
Zentrum für Weiterbildung
Blechhammer 9, 98574 Schmalkalden
Telefon
Tel.: +49 (0) 3683 688 1762
Fax: +49 (0) 3683 688 98 1762
